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如何撤回H1b申请（Withdraw） ​

发表于 2026-10-04
最后修改 2026-10-12
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撤回（withdraw）是雇主书面通知 USCIS 不再继续这份 H1b 申请（I-129）。 申请还在审的，撤回后不再审理；已经批准的，书面撤回会让批准立即自动撤销（8 CFR 214.2(h)(11)(ii)）。

撤回不能收回

撤回一经提交就不能再收回（"a withdrawal may not be retracted"，8 CFR 103.2(b)(6)）。提交前先确认员工的身份会怎么变化。

谁能撤回 ​

只有递交申请的雇主（petitioner）。103.2(b)(6) 写的是 "An applicant or petitioner may withdraw a benefit request"，而 I-129 的申请方是雇主。员工（受益人）不能撤回雇主的申请；想放弃这份 H1b 的，书面告诉雇主，由雇主决定是否提交撤回。

三种情况 ​

撤回时对申请对员工
申请还在审不再审理靠 Cap-Gap 延续的 F-1 身份和 OPT 随之结束
已批准，还没激活批准立即自动撤销，I-797 不能再用来激活在生效日前送达的，员工仍是 F-1，可以继续用未过期的 OPT
已激活，员工在职批准立即自动撤销进入最长 60 天的宽限期

申请还在审 ​

USCIS 作出决定之前，雇主可以随时撤回（103.2(b)(6)："at any time until a decision is issued by USCIS"）。

员工靠 Cap-Gap 延续 F-1 身份和 OPT 的，撤回后 Cap-Gap 自动终止（8 CFR 214.2(f)(5)(vii)(B)），SEVIS 把 F-1 身份和 OPT 的截止日改回原来的日期（SEVIS Help Hub：F-1 Cap Gap Extension）：

  • 原来的 OPT 还没到期，照常使用。
  • 已经到期、只靠 Cap-Gap 延续的，按 USCIS 的说明有 60 天宽限期离境，期间不能工作，也不能再申请 STEM OPT。因违规、虚假陈述或欺诈被拒或被撤销的，没有这 60 天。

已批准，还没激活 ​

「还没激活」指境内激活还没到生效日，或者境外激活还没持签证入境。

境内激活（COS）：结果取决于撤回能不能在生效日之前送达 USCIS。USCIS 在 Cap-Gap 页面写明：

  • 生效日前收到撤回，USCIS 就不会把身份转成 H1b。员工仍是 F-1，有未过期 OPT EAD 的可以继续用。员工要把 USCIS 的撤回确认（notice of revocation）交给学校 DSO，由 DSO 联系 SEVIS Help Desk 修正记录，避免 F-1 记录被终止。
  • 生效日前没收到，身份已经按批准转成 H1b。员工要停止工作，另交 I-539 申请回到 F-1，批准前不能恢复 OPT 工作。

已获批、但不打算让 H1b 生效的，要尽早撤回，给 USCIS 留出处理时间。

境外激活（CP）：撤回后这份 I-797 不能再用来面签入境，见 H1b 境外激活 批准后回国面签。

没用掉的名额：批准的申请没有使用时，雇主要通知批准该申请的服务中心名额未使用，申请随之撤销，USCIS 在相应财年把这个名额算回去（8 CFR 214.2(h)(8)(ii)(B)）。员工如果打算让新雇主凭这份批准办理 Transfer，撤回的时间要先和新雇主的律师确认。

已激活，员工在职 ​

员工已经是 H1b 身份时，结束雇佣的完整流程见 终止H1b。和撤回直接相关的规定：

  • 通知 USCIS。 雇主不再雇用该员工时，要写信通知批准该申请的 USCIS（8 CFR 214.2(h)(11)(i)(A)）；USCIS 收到通知，批准立即自动撤销（(h)(11)(ii)）。
  • 员工的宽限期。 雇佣结束后，员工最长 60 天（或到有效期结束，以较短者为准）不算失去身份，每个有效期只有一次，期间不能工作（8 CFR 214.1(l)(2)）。这段时间能做什么，见 H1b Grace Period。

怎么提交 ​

USCIS 没有为撤回 I-129 设专门的表格。法规的写法是由雇主书面通知批准（或正在审理）该申请的 USCIS 服务中心：

  • 不再雇用员工时："send a letter explaining the change(s) to the director who approved the petition"（214.2(h)(11)(i)(A)）。
  • 名额未使用时："notify the Service Center Director who approved the petition that the number(s) has not been used"（214.2(h)(8)(ii)(B)）。

实务上，信里写明收据号（receipt number）、受益人姓名和撤回的意思，由雇主有权签字的人签署。USCIS 处理后会发出确认。员工在 Cap-Gap 期间或境内激活生效前被撤回的，要把这份确认交给学校 DSO。三种情况的英文信件模板、寄送地址和签名要求，见撤回H1b申请的信件模板。

填写地址 ​

收件方填 USCIS 通知底部印的地址，不要套用别的案子的地址，审理地点以自己的通知为准。下面以一份在线递交（收据号以 IOE 开头）的 I-129 收据通知为例，它印的是 Texas 的地址，在 USPS 网站寄件时这样填收件方（Ship To）：

字段填写
First Name / MI / Last Name留空
CompanyUSCIS SCOPS Texas Facility
Street Address6046 N Belt Line Rd
Apt/Suite/Other留空
CityIrving
StateTX
ZIP Code75038-0001
  • 只填 Company。 USPS 要求填姓名或公司二者之一，这里没有具体收件人，不要编一个姓名。
  • USPS 会把地址改成标准格式，比如 6046 N BELT LINE RD、IRVING TX 75038-0001。门牌、街道和 ZIP 没变的话，选它建议的版本。
  • 寄件方填雇主在 I-129 上登记的地址，也就是收据通知上收件人的那个地址。USCIS 的撤回确认会寄到这个地址。

LCA 怎么处理 ​

  • 能否撤回。 只有在没有 H1b 员工按这份 LCA 在该工作地点受雇、劳工部也没有立案调查时，雇主才能撤回已认证的 LCA，撤回要书面向劳工部 ETA 提出（20 CFR 655.750(b)）。
  • 撤回不免除义务。 只要还有 H1b 员工按这份 LCA 受雇，雇主对工资和工作条件的承诺照样有效（655.750(b)(3)）。
  • 记录保留。 LCA 相关记录要保留到最后一名 H1b 员工按该 LCA 受雇之日后一年；没有员工受雇过的，从 LCA 到期或撤回之日起保留一年；工资记录保留三年（20 CFR 655.760(c)）。

费用 ​

  • 申请费一般不退，不论结果如何（"Filing fees generally are non-refundable regardless of the outcome of the benefit request"，8 CFR 103.2(a)(1)(v)）。
  • 加急费只有在 USCIS 没在加急时限内处理时才退（8 CFR 106.4(f)(4)），法规没有把撤回列为退款理由。

Atomeocean 的做法 ​

员工离职或失联触发身份收尾时，Atomeocean 会书面通知本人、向 USCIS 提交撤回通知、撤销 LCA，并按规定留存 Public Access File，详见失联与被动终止。这些申报提交后不能撤回。

常见问题 ​