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留美政策收紧 · 合规稳住身份

STEM OPT 轻量工作

E-Verify 雇主和 I-983 签字,Atomeocean 替你扛。你只需每半月完成一次工作贡献,失业期从此不再消耗。

  • 已加入 E-Verify 的美国雇主
  • I-983 雇主部分由公司填写并签字
  • 在职记录公开可核验
先预约 STEM OPT 咨询

首月 — —,之后每月 — — · 不预收整年,随时可停 · 费用明细

已是 Atomeocean 的 STEM OPT 轻量工作员工?维持在职状态 →准备 H1b 抽签?→

“OPT 快到期了,现在办还来得及吗?”

当前 OPT 到期前,USCIS 必须收到你的 I-765

申请窗口在到期前 90 天开启;学校出新 I-20 的速度因校而异,以你学校 DSO 的指引为准

一句话回答

距当前 OPT 到期还有3 个月以上,现在开始办理最稳。

STEM OPT 延期必须在当前 OPT 到期日之前由 USCIS 收到 I-765,过期即失去资格;申请窗口在到期前 90 天开启。学校出新 I-20 与 I-983 双方签署都要时间,因此建议到期前至少 3 个月启动。

建议提前量

3个月

申请窗口最早 90 天前开启
  1. 到期前 3 个月以上从容期 · 现在开始办理最稳此时启动可预留学校出新 I-20 与 I-983 双方签署的时间
  2. 到期前 90 天 · 申请窗口开启最早可向 USCIS 递交 I-765这是硬性规则;此前不能递交,但可以先开始办理、准备 I-983
  3. 到期前 90 天内 · 临界期仍来得及,但每一步都不能拖材料需当天回传,学校出新 I-20 的速度成为主要风险
  4. 当前 OPT 到期日 · 递交截止过期即失去延期资格到期日之前 USCIS 没有收到 I-765,就不能再申请 STEM OPT 延期

距到期不足 90 天怎么办?申请窗口已经开启、仍然可以递交,但学校出新 I-20 与 I-983 签署的时间被压缩。先预约远程咨询,由工作人员评估后再决定是否开始办理。

“你们到底替我做什么?”

你将获得

收款后 3 个工作日拿到雇主信息与员工页面,I-983 雇主部分由 Supervisor 签字;之后每半月为你记一条在职记录

入职材料
  • 雇主信息卡片 3 个工作日 · 收款后

    EIN、E-Verify Company ID、NAICS 等 I-983 Section 3 字段在员工页面一键复制,另附逐栏填写说明

    查看雇主信息卡
  • 你的 Logbook 员工页面 3 个工作日 · 收款后

    签字件和在职记录都归档在这一页,在职证明也从这里申请;访问密码发到你的工作邮箱

    先看员工页面样板
  • I-983 雇主部分,Supervisor 签字 3 个工作日 · 信息收集完成后

    Supervisor 完成雇主部分并签字,你连同 Offer Letter 一起交学校 DSO 审核备案

    查看 I-983 填写说明
  • STEM OPT Offer Letter 随 I-983 一并提交

    公司抬头、负责人签字,写明职位、入职日期与薪酬标准;是 I-983 的配套证明

    查看交付说明
在职期间一直有
  • 每半月一条在职记录 每月

    上、下半月各做一次仪式性贡献,Supervisor 带着做、复核后入档,失业天数停止累计;不要求编程基础

    查看贡献流程
  • I-983 评估,公司签字 评估节点

    第 12、24 个月你写自评、公司签字;提前离职或转 H1b 时的最终评估同样由公司填写并签字

    查看 I-983 责任分工
  • 在职证明,随时自助下载 随时

    按在职有效月出具,申请后发到登记邮箱;离职后,已出具的证明依然有效

    查看在职证明样本
  • 工资单,按需开具 按需

    不默认按月发放;学校或 USCIS 审查需要时按月申请 1099 口径的 PDF 工资单,只对在职有效月开具

    查看 Payroll 规则
  • 雇主核查,Supervisor 出面 核查时

    签证面签、学校核查需要确认雇佣关系时,Supervisor 通过邮件回复确认

    查看负责人制度
“这是不是挂靠?DHS 走访核查会不会出事?”

加入前,这些都可以核对

雇主资质、I-983 签字、合同、在职记录、费用与离职背调,每条都点得开、有原始文件

轻量工作不是挂靠。有 Supervisor 带领,每半月有一份工作产出用于审核;HR 逐月核查工作量,不足的立即终止雇佣。Atomeocean 的挂靠员工数为 0。

反对签证身份挂靠的严正声明 →
  • 合规雇主资质

    E-Verify雇主已加入

    有 EIN、合规雇主身份,美国境内有工作团队

    查看雇主资质
  • I-983 有人签

    3个工作日签好

    信息收集完成后,Supervisor 完成雇主部分并签字

    查看填写说明
  • 合同边界清晰

    3段责任写入合同

    I-983 签署、在职记录与离职后背调均书面约定

    查看合同样本
  • 在职记录留痕

    7年记录保存

    每月 2 次仪式性贡献逐次留痕,合规工作记录存档

    查看贡献流程
  • 透明定价

    0项隐藏收费

    费用逐项列出,结账前可确认当日人民币金额

    查看价格明细
  • 离职背调保障

    10个工作日回复

    背调来询按标准模板回复,责任边界写入合同

    查看背调服务

为什么这件事能长期站得住

各方都从中受益 · 先看对你意味着什么

“每个月要做什么?我做得来吗?”

在职期间,你每个月要做的事

每半月 1 次工作贡献:写一篇真实的美国面试经验,在网页上提交,不需要编程基础

上半月 · 1–15 日

1 次工作贡献15 日截止

下半月 · 16 日–月末

1 次工作贡献月末截止

  1. 写一篇真实的美国面试经验以你自己面过的为主;参考公开信息要标注来源
  2. 在 GitHub 网页上提交到 Job Compass不用装软件,提交操作通常十几分钟
  3. Supervisor 复核并合并自己提交的,3 个工作日内复核完毕
  4. 这个半月的在职记录生效永久有效;也是 I-983 评估时写工作内容的依据
  • 入职当月不检查入职的第一个日历月默认在职有效,第 2 个月开始。
  • 卡住了有人带Supervisor 常驻 Discord 社区,每周数次 Office Hour 可以语音求助。
  • 错过了能补某个半月过了截止,可通过「补录工作贡献」补上,价格与晚了多久无关。
“一共要花多少钱?I-983 服务要另买吗?”

费用 · 按月付,随时可停

价格实时来自产品数据,与结账页一致;两项 I-983 服务按需勾选

首月含入职服务,不另收当月的贡献

— —

第 2 个月起每次贡献 — — × 2 次,每半月下单一次

— —/ 月

I-983 服务 · 可选,结账时按需勾选

I-983 签署服务公司全面审核你填好的 I-983 并签字

— —

I-983 填写服务公司为你定制并填写完整的 Training Plan

— —

离职后背景调查按需另计,— — 起 / 次

  • 先下单付款,付款前不需要准备任何文件
  • 不预收整年,第 2 个月起按月产生费用
  • 找到正式工作随时离职,之后不再产生费用;STEM OPT 到期,服务自动终止
  • 支付宝人民币付款按当日汇率换算并另收手续费,结账前可确认金额

如果你在职 6 个月

首月 — —之后每月 — —离职后不再产生

合计 — —

只是估算:按月产生费用,离职或 STEM OPT 到期即停止;两项 I-983 服务不计入。

查看贡献流程 → 查看背调服务 →
“要准备什么?先付款还是先交材料?”

先下单付款,我们再联系你收材料

付款前不需要准备任何文件;雇主信息在收款后 3 个工作日内出现在你的员工页面

付款后按通知提交:EAD 卡正反面扫描件最新 I-20个人简历专业与岗位的匹配说明
端到端 4 个环节(实际时长取决于学校 DSO) 斜纹段:主要变量是学校出新 I-20 的速度,I-983 与 I-20 的先后顺序以你学校 DSO 的指引为准
0
下单付款先付款
你在结账页下单并完成支付,付款前不需要准备任何文件
0
建档与材料收集收款后 3 个工作日
你我们我们建档并把员工页面密码发到你的工作邮箱;你提交材料、签署合作协议
0
I-983 共同签署信息收集后 3 个工作日
你我们你照员工页面的雇主信息卡填写员工部分;Supervisor 完成雇主部分并签字
0
学校 DSO 审核按学校而定
你把 I-983 交学校 DSO 审核备案;最晚入职当天启动 I-9 验证
DSO 审核通过、拿到新 I-20 后,你在当前 OPT 到期前向 USCIS 递交 I-765 · 看时间节点 每阶段的材料清单、完成条件与终止条件 →
“找到工作或 STEM OPT 到期以后呢?”

STEM OPT 结束之后

可平滑转入 H1b;找到正式工作随时可以离开

  • 随时可以离职不需要提前通知 Atomeocean;STEM OPT 到期后服务自动终止。
  • 最终评估公司签字提前离职或转成 H1b 时也要做 I-983 最终评估:公司填写并签字,你交给 DSO。
  • 记录跟着你走员工页面改为 alumni,在职证明照常下载;已出具的证明离职后依然有效。

三方合规,缺一不可

STEM OPT 延期能否成立,不取决于任何单独一方,而是 USCIS、学校(DSO)与雇主三方的要求同时满足。找不到已加入 E-Verify、且愿意共同签署 I-983 的雇主,正是大多数同学卡住的那一环。

点击卡片底部的开关,模拟某一方缺失会发生什么:
USCISUSCIS 移民局批准延期,签发新 EAD 卡
  • I-765 在当前 OPT 到期前递交并获批
  • 新 EAD 卡在有效期内(延期共 24 个月)
  • OPT + STEM OPT 累计失业不超过 150 天
DSO学校(DSO)推荐延期并维护 SEVIS 记录
  • DSO 在 SEVIS 中完成延期推荐并签发新 I-20
  • I-983 经 DSO 审核备案
  • 每 6 个月提交 validation report,信息变更 10 天内报告
雇主雇主签署 I-983,提供真实合规雇佣
  • 已加入 E-Verify(STEM OPT 的雇主硬性条件)
  • 与你共同签署 I-983 培训计划并配合更新
  • 工作内容严格遵循 I-983 备案范围
STEM OPT 延期有效
USCIS、学校 DSO 与雇主三方要求同时满足,缺一不可。

常见问题

还不确定 STEM OPT 轻量工作是否适合你?

STEM OPT 阶段专项咨询,咨询费可从后续签约费中抵扣

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