OPT 轻量工作，停止消耗失业期
美国政策正在一步步压缩中国留学生合规留在美国的空间，而卡住多数人的是同一件事： 找不到一个肯签字担责的美国雇主。Atomeocean 就是这一方 —— 您成为美国公司的员工，职位按 I-20 专业匹配， 每月完成 2 次开源仪式性贡献留下在职记录； 雇主一侧的合规材料由我们出具并署名，您据此向学校完成雇主登记， 这些签字背后的责任由公司替您扛。
加入前，这些都可以核对
不用先相信我们说什么 —— 雇主资质、合同、在职记录、费用，每条都点得开、有原始文件
适用客户
如果你符合以下任一情况，这个方案适合你
- 1OPT 已生效，但还没有找到符合专业相关要求的美国雇主
- 2担心失业期超过规定，身份面临风险
- 3想在 OPT 期间积累工作经历，为后续美国职业发展做准备
什么时候必须开始办理
失业期在倒计时，开始办理的时点决定入职日能否落在第 90 天之前
办理需约 15 个工作日（日历 20 天），入职日必须落在失业期第 90 天之前。低于 20 天请先预约咨询做个案评估。
主要变量是学校 DSO 收录雇主信息的速度。
- 从容期正常节奏办理，材料回传有缓冲
- 临界期 · 建议本周启动流程能赶上，但材料需当天回传，学校上报不能拖
- 越过这条线需个案评估先预约咨询，确认能否赶上再启动
- 身份面临风险
常规周期已难以覆盖，但个案仍有可能赶上。先预约远程咨询，由工作人员评估后再决定是否开始办理。
三方合规，缺一不可
OPT 身份能否保住，不取决于任何单独一方，而是 USCIS、学校（DSO）与雇主三方的要求同时满足。找不到合规雇主，正是大多数同学卡住的那一环。
- I-765 获批，EAD 卡在有效期内
- 累计失业不超过 90 天
- 在 EAD 生效日之后才开始工作
- SEVIS 记录保持 Active
- 雇佣与住址变更 10 天内报告
- OPT 由 DSO 推荐并更新 I-20
- 工作内容与所学专业相关
- 每周不少于 20 小时
- 雇佣关系可被背景调查验证
费用结构 · 什么时候付什么
价格实时来自产品数据，与结账页面一致
| 首月服务费（含入职） | — — · 首月一次性 |
| 仪式性贡献（PR Review） | — — · 第 2 个月起每月 2 次 |
按月产生费用，随 OPT 结束自动停止。使用支付宝以人民币支付时按当日汇率换算，结账前可确认金额。
支付后你将获得
完成支付后，以下交付物将在对应节点提供
正式 Offer Letter 查看交付说明
收款后出具，供签证申请、学校备案等合规场景使用
完整雇主材料包与联系信息
包含 EIN、雇主信息等所需的全部文件
Logbook 员工专属页面与访问密码
查看在职记录、下载证明文件的个人页面
在职证明与雇主核查支持
Supervisor 配合提供雇佣关系确认，用于签证面签、银行开户等场景
加入流程
开始办理后由工作人员发起，你只需在三个节点回传材料
离职流程
服务随 OPT 到期自动终止，可平滑转入下一段身份
- 不需要提前通知 Atomeocean，随时可以离职；OPT 到期后服务自动终止
- Logbook 上员工页面会改为 alumni，下载在职证明文件不受影响
如符合 STEM OPT 延期资格，可咨询升级为 STEM OPT 轻量工作；如获得 H1b 批准，可咨询转换为 H1b 轻量工作。
常见问题
OPT 阶段专项咨询，咨询费可从后续签约费中抵扣
更多方案与资料
完整流程、失业期、三方权责与制式合同，先看这几篇
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共 6 篇OPT完整流程
Opt标准化流程总览，客服使用在沟通过程中定位Opt具体阶段和状态，并提供相应指导。
Opt失业期
全面解释OPT期间的失业天数限制
OPT 三方收费与责任说明
逐方列出 OPT 期间 USCIS、学校（DSO）、雇主（Atomeocean）各自向你收取的费用、对你承担的责任与对你的要求，费用透明、责任边界清晰。
OPT Offer Letter 交付说明
OPT服务交付的Offer Letter必须包含的5个关键要素
Supervisor选择
在申请签证时如何填写Supervisor信息（深度指南）
