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H1b 已中签 · File 提交阶段

H1b File,中签后的材料筹备与递交

抽中之后真正决定成败的,是能否在移民局的递交窗口内交出一份完整合规的 I-129。 Atomeocean 作为美国雇主负责材料筹备、律师审阅与 USCIS 递交,每个节点书面同步,直到拿到 I-797。

维持 H1b 在职状态

六条可核验的事实

雇主资质、合同、RFE 响应、加急、LCA 节奏与在职记录,逐项可点开核对

  • 合规雇主资质

    EIN联邦雇主识别号

    有 EIN、合规雇主身份,在美国有工作人员

    查看雇主资质
  • 合同边界清晰

    3段责任写入合同

    File 申请、在职记录与 Payroll、离职后背景调查

    查看制式合同
  • RFE 支持

    24小时内响应

    收到 RFE 后梳理材料与文案论证,全程节点同步

    查看 RFE 服务
  • 支持加急处理

    15个自然日出结果

    递交 I-907 后加急审理,加急费由客户自付 USCIS

    了解加急服务
  • LCA 并行推进

    7个工作日审核

    DOL 通常 7 个工作日审完 LCA,与 File 并行不阻塞

    查看时间线说明
  • 在职记录留痕

    7年记录保存

    每月两次仪式性贡献,双周出 Pay Stub 并留存

    查看贡献流程

适用客户

如果你符合以下任一情况,这个方案适合你

  • 1已完成 H1b 抽签并成功中签的客户
  • 2需要美国合规雇主负责 File 材料筹备与 USCIS 递交
  • 3希望 File 期间到激活后稳定维持 H1b 身份

什么时候必须递交

窗口从中签通知起算,递交前的 LCA 认证与律师审阅都要排在窗口内

一句话回答
在移民局指定的递交窗口内 完成 I-129 递交,中签资格才不会作废。

抽签结果通常在 3 月底至 4 月初公布,中签后需在移民局指定的递交窗口(一般从 4 月起 90 天)内向 USCIS 递交完整申请。递交之前还要确认 LCA 信息、完成受益人问卷与材料,并由合作律师审阅定稿,所以收到中签通知就该启动,而不是等到窗口尾声。

结论依据 · 端到端办理耗时
合约签署与启动信息收集 · 3 个工作日
+
LCA 提交与 DOL 审核 · 7 个工作日
+
受益人问卷与材料准备 · 按个案而定
+
律师审阅定稿与 I-129 递交 · 窗口内完成
递交窗口90一般从 4 月起算

LCA 与 File 材料可以并行准备,两条时间线节点独立、互不阻塞,但正式递交通常需要 Certified LCA 衔接。Premium Processing 只加速 USCIS 的审理,不能缩短递交前的任何一步。以 Master Cap 抽签的客户还需在正式递交前拿到学位证或学校官方毕业证明。

  • 收到中签通知起
    最稳:先签合约,立刻进入信息收集
    签署 H1b 合作协议是下单前置条件;确认下单后通常 3 个工作日内联系你启动信息收集
  • 递交窗口内
    LCA 与材料并行推进
    需要 Premium Processing 的,请在信息收集阶段就告知,随 I-129 一并递交 I-907
  • 窗口尾声
    再拖就压线
    以 Master Cap 抽签的还需在正式递交前拿到学位证明,否则只能按本科名额认定
  • 窗口结束后
    本年度中签资格不再有效
    未在窗口内递交完整申请,只能等下一年重新参与抽签;具体截止日以移民局当年公告为准

File 阶段材料准备清单 → LCA 与 File 时间线说明 →

费用结构 · 按 Wage Level 选套餐

价格实时来自产品数据,与结账页面一致

适用 Wage Level 3、4Max H1b File— —含 USCIS 美国公司运营费、提交阶段律师费与 USCIS 申请费;咨询服务费 $200 可抵扣
查看服务详情 →
适用 Wage Level 1、2H1b File— —同样含运营费、律师费与 USCIS 申请费,不含加急处理;咨询服务费 $200 可抵扣
查看服务详情 →
套餐之外的费用
Premium Processing 加急(非必需)— — · 客户自行向 USCIS 缴纳
仪式性贡献(PR Review)— — · 入职后每月 2 次
USCIS 版本 Payroll— — · 入职后每月 2 次
离职后背景调查(按需)— — · 按次
交付时间表

支付后你将获得

交付节点与期限来自两个 File 服务页与 LCA 时间线说明,进度全程可在受益人页面追踪

中签后递交窗口90 天加急审理出结果15 个自然日合规工作记录保存7 年
  • 即时 · 签约开案后

    Dropbox 专属共享文件夹与中签通知文件 从这里开始

    仅你与 H1b 业务工作人员可访问,USCIS 签发的中签通知电子版在此收取。

  • 3 个工作日内联系 · 确认下单后

    受益人问卷与材料核查清单 材料清单

    按清单逐项准备教育、工作与居住背景材料,工作人员审核后确认进入递件流程。

  • 约 7 个工作日 · 完整提交 DOL 后

    LCA 已认证副本(Certified LCA) 时间线说明

    向劳工部提交 LCA 并取得认证,与 File 材料并行推进,正式递交需其衔接。

  • 递交窗口内 · 律师审阅定稿后

    完整的 H1b 申请材料包

    由合作律师审阅定稿,符合 USCIS 提交要求后正式递交 I-129。

  • 第一时间同步 · USCIS 受理后

    USCIS Case Number 与 Receipt Notice 收据说明

    申请递交后第一时间同步收据编号,便于你自行查询审理进度。

  • 全程更新 · 开案至获批

    Logbook 专属档案与受益人页面 页面说明

    申请信息与全程沟通记录留档,进度在受益人页面持续更新。

  • 获批后 · USCIS 裁定结果

    I-797 批准通知书 I-797 说明

    USCIS 批准后取得 I-797,据此安排入职与 H1b 激活。

  • 15 个自然日 · USCIS 收到 I-907 后

    Premium Processing 加急(可选) 加急服务

    递交 I-907 后 15 个自然日内获得审理结果;加急处理费由客户自行向 USCIS 缴纳。

  • 24 小时内响应 · 收到 RFE 后

    RFE 应对支持 RFE 服务

    如收到补件通知,24 小时内响应,配合合作律师提供应对方案与补充材料。

  • 每月 2 次 · 仪式性贡献

    每月有效工作记录 贡献流程

    入职后每月记录两次仪式性贡献,满足条件即计为当月有效月,合规记录保存 7 年。

  • 每月 2 次 · 入职后

    USCIS 版本 Payroll 与 Pay Stub Paystub 服务

    在职期间每月发放两次合规 Payroll,出具 Pay Stub 并发送留存。

  • 随时自助申请 · 在职期间

    在职证明文件 申请方式

    员工页面输入密码即可自助申请;离职后页面转为 Alumni,下载不受影响。

服务流程

离职流程

获批入职后随时可以离职,转出另有方案

  • 不需要提前通知 Atomeocean,随时可以离职
  • Logbook 上员工页面会改为 alumni,下载在职证明文件不受影响
  • 背景调查按需付费,合同约定的责任范围为离职后 7 年内

转出到新公司请查看 H1b Transfer Out 转出方案

常见问题

不确定该走哪个套餐、材料够不够?

远程咨询按你的中签文件与 Wage Level 逐项核对,咨询费可抵扣本阶段运营费