CPT 轻量工作
Offer Letter 和向学校签字担责的雇主材料，Atomeocean 替你扛。你只需每半月完成一次工作贡献，合规完成实践学分。
- 先 Offer Letter，后 CPT I-20
- 学校 CPT 申请表由公司签字
- 在职记录公开可核验
首月 — —，之后每月 — — · 审核通过后再付款，随时可停 · 费用明细
开工前必须拿到 CPT 授权，倒推现在该不该办
截止日与 DSO 审核速度因校而异，以你学校 DSO 的指引为准
一句话回答
在学校的 CPT 申请截止日之前留足 DSO 审核的时间，就还来得及开始办理。
CPT 授权必须由学校 DSO 在你开始工作前签发，而 DSO 审核的前置材料正是雇主出具的 Offer Letter。Atomeocean 在收款后出具 Offer Letter，所以开始办理要早于学校的 CPT 申请截止日；Day 1 CPT 学校要求入学第一天起就在职，实际起点通常就是开学日。
开工前拿到授权
申请截止日以学校为准- 入学前最稳：入学前就拿到 Offer Letter部分学校在发放录取通知前就要求学生持有工作许可，没有雇主连入学流程都走不完
- 开学第一天Day 1 CPT 学校的在职起点学校要求从入学第一天起持续保持合规雇主，雇佣关系不能中断
- 雇佣关系中断期间可能被停学或转入 research 项目SEVIS 记录可能被标记为非活跃，在读身份与学业进度都会受影响
- 每学期 / 每学年续签需再次提供雇主在职证明授权按学期或按学年批准，续签时雇佣关系必须仍然有效
学校的截止日已经很近？Atomeocean 在收款后即出具 Offer Letter，但学校 DSO 的审核时间不由我们控制。先预约远程咨询，由工作人员按你学校的要求评估时间是否够用，再决定是否开始办理。
你将获得
收款后拿到申请 CPT 要用的雇主材料，之后每半月为你记一条在职记录
加入前，这些都可以核对
雇主资质、Offer 顺序、合同、在职记录与费用，每条都点得开、有原始文件
轻量工作不是挂靠。有 Supervisor 带领，每半月有一份工作产出用于审核；HR 逐月核查工作量，不足的立即终止雇佣。Atomeocean 的挂靠员工数为 0。
反对签证身份挂靠的严正声明 →为什么这件事能长期站得住
各方都从中受益 · 先看对你意味着什么
- 学生雇主一侧的签字和合规材料由 Atomeocean 承担，每半月一条在职记录，雇佣关系不中断；每月只需 2 次仪式性贡献，不要求编程基础，有 Supervisor 协助，精力留给课业详解 →
- 美国对你你继续留在美国就读，在读期间就积累一段美国雇主的工作经历在读国际生以 CPT 参与美国雇主的实践训练，有真实的雇主和工作记录详解 →
- 学校对你先交材料、审核通过后付款，Offer Letter 与完整雇主材料包随收款出具，直接交给 DSO 申请 CPT I-20DSO 审核 CPT 时雇主材料齐全；每学期续签、核查在职状态时，有每半月的真实工作记录可以对照详解 →
- Atomeocean对你在职证明在个人专属页面自助下载，不用找公司审批；已出具的证明离职后依然有效轻量员工的费用是公司持续运营的资源；在职证明做成自助下载，公司也省下逐份审批的人工详解 →
在职期间，你每个月要做的事
每半月 1 次工作贡献：写一篇真实的美国面试经验，在网页上提交，不需要编程基础
上半月 · 1–15 日
1 次工作贡献15 日截止
下半月 · 16 日–月末
1 次工作贡献月末截止
- 写一篇真实的美国面试经验以你自己面过的为主；参考公开信息要标注来源
- 在 GitHub 网页上提交到 Job Compass不用装软件，提交操作通常十几分钟
- Supervisor 复核并合并自己提交的，3 个工作日内复核完毕
- 这个半月的在职记录生效永久有效；续签 CPT、学校核查在职状态时就拿这些记录
- 入职当月不检查入职的第一个日历月默认在职有效，第 2 个月开始。
- 卡住了有人带Supervisor 常驻 Discord 社区，每周数次 Office Hour 可以语音求助。
- 错过了能补某个半月过了截止，可通过「补录工作贡献」补上，价格与晚了多久无关。
费用 · 按月付，随时可停
价格实时来自产品数据，与结账页一致
先交材料、审核通过后再付款
Offer Letter 随收款出具；不用先有 CPT I-20，拿 Offer Letter 去学校申请
CPT 结束之后
可平滑转入下一段身份，服务随 CPT 授权到期自动终止
- 随时可以离职不需要提前通知 Atomeocean；CPT 授权到期后服务自动终止。
- 记录跟着你走员工页面改为 alumni，在职证明照常下载。
- 不受公司牵制已出具的在职证明离职后依然有效，日后办 OPT 等身份时不受公司牵制。
三方合规，缺一不可
CPT 授权能否拿到并保住，不取决于任何单独一方，而是 USCIS/SEVP、学校（DSO）与雇主三方的要求同时满足。找不到愿意出具 Offer Letter、并签署 CPT 协议的合规雇主，正是大多数同学卡住的那一环。
- CPT 授权在 I-20 上生效之后才能开始工作
- 工作内容属课程必修或与学分相关的实践
- Full-time CPT 累计不满 12 个月
- DSO 审核 Offer Letter 后签发 CPT I-20
- 多数学校要求雇主签署 CPT Agreement
- 按学期或按学年续签，续签需再次提供在职证明
- 出具含职位、工作描述、工作地址与入职日期的 Offer Letter
- 签署雇主 CPT 协议（USCIS 要求，日后申请 OPT / H1B 需提供）
- 整个就读期间保持雇佣关系不中断
常见问题
CPT 阶段专项咨询，咨询费可从后续签约费中抵扣
更多方案与资料
申请条件、Day 1 CPT、导师权责与制式合同，先看这几篇
精选文章
共 6 篇申请CPT的文件清单
申请CPT的I-20需要的文件
Day 1 CPT学校的持续在职雇主要求
部分Day 1 CPT学校要求学生从入学起即保持在职雇主，没有雇主可能面临停学或被转入research项目
Supervisor选择
在申请签证时如何填写Supervisor信息（深度指南）
负责人制度
本文档详细介绍Atomeocean员工负责人制度及相关规范
