CPT 授权与学籍绑定学校 DSO
CPT 授权由学校 DSO 签发，状态变更需第一时间同步给 Atomeocean 以更新雇佣记录。
⚠ CPT 合规红线 · 没有美国雇主即失去身份没有美国雇主，你就读不下去，
没有美国雇主，你就读不下去，
也留不下来。
Day 1 CPT 从入学第一天起就必须有一个合规的美国雇主。雇佣关系一断，学校让你停学、SEVIS 记录失效， 你就得离开美国——学校不会替你分担，责任全部推回学生本人。 Atomeocean 以美国雇主身份替你向学校签字担责，让你合规留在美国。
没有美国雇主责任归学生
- 学校让你停学（Leave of Absence）
- SEVIS 记录失效，学生身份不保
- 被要求离开美国
学校不会替学生兜底——出了事，责任与后果都由学生自己承担。
有我们当雇主🛡 雇主担责
- 合规责任由美国雇主向学校承担
- 雇佣关系全程不中断，合规留在美国
- 每学期续签有在职证明可交
每月 2 次仪式性贡献，工作记录留档 7 年，把「持续在职」变成学校可核验的记录。
适用客户
本服务面向 Atomeocean 的 CPT 轻量组成员
1已通过 Atomeocean 完成 CPT 入职、签署轻量雇佣协议的在校学生
2学校已签发 CPT I-20，处于 CPT 授权期内，需要持续合规工作记录
3计划 CPT 结束后申请 OPT，需要连续可核查的工作经历
风险
没有雇主，就得离境
Day 1 CPT 要求入学起持续在职；雇佣关系一断，学校让你停学、SEVIS 记录失效，学生身份不保、必须离开美国——学校不会替你分担，后果全部落在你自己身上。担责
这个锅由公司替你背
Offer Letter、CPT Agreement、工作职责与监督承诺，都由 Atomeocean 以美国雇主身份签署并递交学校 DSO。学校核查这段雇佣关系时，出面负责的是雇主，你不是独自面对学校的那一方。履约
每月两次撑住连续性
每月完成 2 次仪式性贡献，HR 复核后记录为当月有效月——学校按学期或按学年续签 CPT 时，有连续、可核查的在职记录可交。兜底
续签节点我们出面
月度自动提醒、HR 逐次复核、Supervisor 出面向学校出具在职证明；合规工作记录在 Logbook 留档 7 年，供后续 OPT 申请与签证面签调用。你每月要做的 1 件事
只有一件事 · 合计 — —
每月唯一一件仪式性贡献
- 你需要做每月提交 2 次符合质量标准的 PR 审核
- Atomeocean 负责HR 逐次复核 + 记录为当月有效月；你不会自己提交时，提交与合并由公司替你完成
单价 — — · 每月 2 次
每月你会得到什么
具体、可核验、持续交付——不是一句空头承诺
| 仪式性贡献 | 2 次 / 月 | 有效在职月认定 | 每月 | 记录留档 | 7 年 |
当月「有效在职月」认定
完成当月 2 次仪式性贡献并经 HR 复核后，该月被正式记录为有效在职月。
按时提醒，绝不漏交
Logbook 自动设置月度提醒，督促按时完成 2 次仪式性贡献，不必自己记日子。
HR 复核确认
每次 PR 审核由 HR 逐一复核后才记录，确保这一次真实、合规、有效。
CPT 授权期内持续提供
每学期续签所需的在职证明
CPT 授权通常按学期或按学年批准，续签需再次提供雇主在职证明；Supervisor 出面出具雇佣关系确认。
面向学校的雇主责任承担
学校要求的雇主签字、工作职责与监督承诺由 Atomeocean 以美国雇主身份出具并承担；学校对雇佣关系提出合规问询时，由雇主出面回应，不把学生推到前面。
7 年可核验在职留档
合规工作记录归档在你的 Logbook 员工专属页面并保存 7 年，供后续 OPT 申请、签证面签调用。
合规要点：谁在管，责任落在谁头上
CPT 由你、Atomeocean 与学校 DSO 三方共管；面向学校的雇主责任由 Atomeocean 承担
Full-time CPT 12 个月上限USCIS 规定
累计使用 12 个月或以上的 Full-time CPT 将丧失 OPT 申请资格。Part-time CPT（每周少于 20 小时）不受此限制。
专业相关性你 + Supervisor
工作内容需与所学课程合理相关，Supervisor 负责把关分配。
向学校出具的雇主担保Atomeocean
Offer Letter、CPT Agreement 与监督承诺由 Atomeocean 签署后递交学校 DSO，责任落在雇主一侧；学校核查雇佣关系时由雇主出面，学生不必独自应对。
工作记录留档Atomeocean
合规工作记录在 Logbook 保存 7 年，供后续 OPT 申请、签证面签调用。
服务流程
月度节奏之外，学期续签节点按学校时间触发
0
月度提醒
Logbook 自动设置月度提醒，督促按时完成 2 次仪式性贡献
0
完成贡献
学生按月提交 PR 审核，HR 审核记录
0
状态归档
当月有效记录归档至 Logbook 员工专属页面，作为 CPT 工作经历依据
常见问题
这个锅，不该你一个人背每月两次仪式性贡献，你始终有一个美国雇主，学校每学期续签时在职证明与工作记录已经在手上——面向学校的合规责任由 Atomeocean 作为美国雇主替你扛。本服务面向已通过 Atomeocean 完成 CPT 入职、且学校已签发 CPT I-20 的在校学生。如尚未加入，请先完成 CPT 入职。
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OPT 维持在职
OPT 期间没有美国雇主，移民局就会视为失去身份、要求你离境。Atomeocean 以美国雇主身份为你担保，让你合规留在美国
