轻量员工 Payroll 服务规则
一句话口径
轻量员工的 Payroll 不默认按月发放，由员工主动申请后按需开具 PDF 工资单文件，不含任何资金划转、不向 IRS 申报、不产生年度 W-2 税表。 工资单支持 W-2 与 1099 两种口径，且仅对当月有有效工作记录的员工开具。
本文是轻量员工 Payroll 的唯一权威口径。Payroll 总览描述的是完整代发薪资模式，涉及轻量员工时以本文为准。
一 政策性质
本文是政策：条款是硬性标准，且对全体轻量员工相同。不满足条件即不予开具，不存在个案例外与口头例外，客服与 HR 无权在个案中放宽。
完整界定见什么是政策。
二 服务边界：是什么，不是什么
| 维度 | 轻量员工 Payroll |
|---|---|
| 触发方式 | 员工主动申请后开具；不默认按月发放 |
| 交付物 | PDF 工资单文件 |
| 资金划转 | 无。不存在实际转账、不涉及银行账户与到账金额 |
| 用途 | 作为雇佣与薪资记录，供 USCIS 及学校审查时提供 |
| IRS | 不向 IRS 申报，不产生 IRS 侧记录 |
| 年度税表 | 不产生年度 W-2 税表 |
| 支持口径 | W-2 与 1099 两类 |
| 前置条件 | 当月存在有效工作记录 |
不默认按月发放
Payroll 不随入职自动开通，也不按月自动生成。没有申请就没有任何工资单产出，不存在"漏发"或"补发"的概念。需要哪个月份的工资单，就针对该月份提出申请。
只交付文件，不含资金划转
交付物是工资单文件本身。Atomeocean 不为轻量员工执行实际发薪，不会有美元到账，员工也无需提供银行账户信息。交付边界的完整口径见Paystub交付物；与已废弃的旧版代发薪资服务的根本区别见薪资服务变更说明。
不向 IRS 申报，不产生年度 W-2 税表
工资单不进入报税链路：Atomeocean 不就此向 IRS 申报，IRS 侧不会形成对应记录，年度也不会向员工出具 W-2 税表。员工不应将轻量员工 Payroll 的工资单当作报税依据。
WARNING
如果你的实际需求是产生真实的美国工资收入与年度税表，本服务不适用。请先阅读Payroll 总览中的适用场景说明，再联系 Atomeocean 确认。
三 两类口径：W-2 与 1099
工资单支持两种口径，按员工身份选择：
| 口径 | 适用身份 | 工资单形态 |
|---|---|---|
| W-2 | 正式雇员身份（如 H1b） | 含代扣代缴项的工资单展示 |
| 1099 | 独立承包商身份（如 OPT、CPT、STEM OPT） | 不含代扣代缴项的工资单展示 |
这里的 W-2 / 1099 指的是工资单的计算与展示口径，不代表走完整的 W-2 或 1099 报税链路。选择 W-2 口径同样不会产生年度 W-2 税表——这两件事互不相关，不要混淆。
不确定自己适用哪一类时，不要自行判断，联系 Atomeocean 确认。文件规格与价格见Paystub 服务。
四 前置条件：当月须有有效工作记录
只对当月存在有效工作记录的员工开具该月工资单。工资单是雇佣关系真实性与持续性的记录，没有对应的工作产出，就没有可开具的依据。
有效工作记录的定义与考核方式以轻量员工工作量管理规定为准。当月无有效工作记录，该月工资单不予开具，且不接受事后补做工作量再回溯开具。
五 客户应如何申请
六 为什么做这次调整
七 政策适用与口径优先级
- 轻量员工 Payroll 的一切规则以本文为准，条款对全体轻量员工同等适用，不接受个案例外（见政策性质）
- Payroll 总览描述完整代发薪资模式，其中的按月发薪、资金划转、IRS 持续申报等内容不适用于轻量员工
- 工资单的交付边界（交付什么、是否含资金划转）见Paystub交付物
- 工资单的规格、价格与下单流程见Paystub 服务
- 有效工作记录的判定见轻量员工工作量管理规定