Jack
BojianAtomeocean轻量工作101
详细说明Atomeocean轻量工作的商业模式，所有轻量工作服务都以这一篇为基础，确保我们的认知同步。
加入轻量工作之前
请查看Atomeocean总结的轻量工作决策流程图
轻量工作的目的
Atomeocean为轻量工作团队提供以下核心价值
- 美国合法身份维护：获得Atomeocean雇佣员工资格，维护在美国的持续工作记录
- 开源仪式性贡献记录：在公司项目中保留真实可查的工作历史，用于简历与背景核实
- 每名轻量工作员工在Atomeocean Logbook上都有专属个人页面。
商业模式
轻量员工本质上是Atomeocean的付费订阅客户。
公司运行两个团队双轨制
- 核心员工团队：成员为放弃进入大厂的预期，长期留在Atomeocean作为重要员工，承担实际工作量
- 轻量工作团队：成员的目标是进入美国大型科技公司，低时间投入Atomeocean并登记雇主，借用核心员工的产出维持工作记录
轻量员工付月费，核心员工拿工资。
轻量员工的工作内容
轻量员工需要完成最低限度的仪式性贡献，包括：
定期提交仪式性贡献
参与固定频率的 Office Hour
维护个人员工页面的更新记录
这些贡献的目的是保证记录在可查，而非实际推进项目。
Atomeocean中对轻量员工的定位
轻量员工的目标是找到其他美国雇主工作兑现个人预期 在Atomeocean的工作记录用途限定为满足合规要求
付费
按月订阅，具体见轻量工作计划
费用用于：核心员工薪资 + 公司运营成本。
风险和应对
这样直白展示，不怕被移民局知道这是挂靠，从而调查吗
因为移民局早在2019年已经了解过美国挂靠的工作模式，轻量工作由Atomeocean提出，在美国身份维护和兑现美国工作预期之间寻求一个平衡。
移民局的审核
早在2019年，美国移民局早已清楚掌握挂靠的工作模式。 轻量工作由Atomeocean提出，目标是在合法身份维护与兑现大厂预期之间寻求可行的平衡路径。 轻量工作团队需要完成仪式性贡献，避免因为过低工作量被指控挂靠。
我们选择直白公开这一模式，是为了让每一位加入Atomeocean的成员都清楚自己在做什么。
关于轻量工作服务边界
轻量工作本质是一笔交易，双方权责必须对等
- 公司履行雇主义务：以美国雇主身份承担相应的法律责任与合规义务
- 轻量员工履行员工义务：主动完成约定的仪式性贡献，保持工作记录活跃
加入即表示接受这一对等关系
客户不能一边要求公司承担完整雇主责任，一边以"只是挂身份"为由消极参与任何工作内容。