24 个月延期期限学校 DSO + USCIS
延期状态由学校 DSO 与 USCIS 共同管理，到期后维持服务自动终止。
⚠ STEM OPT 合规红线 · 没有 E-Verify 雇主即失去身份没有 E-Verify 雇主，你就得离开美国。
没有 E-Verify 雇主，你就得离开美国。
这 24 个月，我们替你当这个雇主。
STEM OPT 期间没有 E-Verify 雇主，移民局就会把你视为失去身份，要求你离境； I-983 备案、每 6 个月的 validation report、第 12 / 24 个月的自评，缺一个节点后果一样。 Atomeocean 以 E-Verify 雇主身份为你担保，让你合规留在美国， 陪你走完全部节点、平稳过渡到 H1b，I-983 上的签字与培训承诺由公司替你扛。
- 入职I-983 签署并向 DSO 备案
- 第 6 个月Validation Report
- 第 12 个月Validation Report + 年度自评
- 第 18 个月Validation Report
- 第 24 个月最终自评 · 延期到期
底层每月不停：2 次仪式性贡献 + 2 次 1099 Payroll ——节点上交得出的材料，来自月月不断的记录。
适用客户
本服务面向已加入 Atomeocean 的 STEM OPT 员工
1已通过 Atomeocean 完成 STEM OPT 入职、签署轻量雇佣协议且完成 I-983 签署的员工
2持有有效 STEM OPT EAD 卡，处于 24 个月延期授权期内
3计划在 STEM OPT 期间通过 H1b 抽签，需要连续可核查的雇主关系与 Payroll 记录
风险
没有雇主，就得离境
STEM OPT 期间没有 E-Verify 雇主，移民局即视为你失去身份、要求你离开美国；工作内容偏离 I-983 备案范围，后果同样是身份不保。履约
月度记录撑住每个节点
每月 2 次仪式性贡献 + 2 次 1099 Payroll，让每个 6 个月的 validation report 都有可核查的就业与培训记录可交，而不是临到节点才补材料。兜底
责任由公司替你背
Supervisor 配合更新 I-983、6 个月节点提供雇主端信息确认、12 / 24 个月自评共同签署；审查时由公司出面，合规记录在 Logbook 留档 7 年。你每月要做的 2 件事
一件你来做，一件 Atomeocean 代办 · 合计 — —
第 1 件仪式性贡献
- 你需要做每月提交 2 次符合质量标准的 PR 审核
- Atomeocean 负责HR 逐次复核 + 记录为当月有效月；你不会自己提交时，提交与合并由公司替你完成
单价 — — · 每月 2 次
第 2 件1099 Payroll
- 你需要做入职时提供地址与联系方式；年度自行申报所得税
- Atomeocean 负责每月生成 2 次 1099 版 Payroll、年初提供 1099-NEC 税表
单价 — — · 每月 2 次
关于 1099
下单前先把这件最容易误解的事说清楚
收到 1099-NEC 不代表你是独立承包商
在 USCIS 登记的仍是 Atomeocean 的正式雇员，双方存在直接雇佣关系。1099-NEC 只说明税款由你自行申报，Atomeocean 不代扣代缴所得税。 查看雇员与合同工的区别
每月与每个节点，你会得到什么
具体、可核验、持续交付——不是一句空头承诺
| 贡献 + Payroll | 4 次 / 月 | DSO 上报配合 | 每 6 个月 | 延期全程覆盖 | 24 个月 |
当月「有效在职月」认定
完成 2 次仪式性贡献与 2 次 1099 Payroll 后，HR 复核确认并把当月记录为有效月。
1099 Payroll 记录
每月生成 2 次 1099 版 Payroll，建立可核查的实际就业关系证据。
24 个月延期期间持续提供
6 个月节点的雇主端确认
接到你的通知后，Atomeocean 提供雇主信息确认，配合你向学校 DSO 提交 validation report。
12 / 24 个月自评共同签署
Supervisor 与你共同完成 I-983 上的 self-evaluation 并签字，末次为最终评估。
年初 1099-NEC 税表
每年年初由 Atomeocean 提供 1099-NEC 税表，你据此自行申报个人所得税。
7 年可核验留档
合规工作记录与 Payroll 在 Logbook 保存 7 年，面签、背景调查、H1b 申请随时可出示。
合规要点：谁在管，管什么
STEM OPT 由你、Atomeocean 与学校 DSO 三方共管，这六条决定 24 个月能否走完
I-983 培训计划你 + Supervisor
入职时已与 Supervisor 共同签署，培训内容、目标、评估方式以备案版本为准；如工作内容发生重大变更，需更新 I-983 并报备 DSO。
Validation Report（每 6 个月）你提交 · 我们确认
你需在每 6 个月节点向 DSO 提交 validation report，确认就业状态与培训进展。Atomeocean 配合提供雇主信息确认。
年度自评（第 12 / 24 个月）你 + Supervisor
在第 12 个月与第 24 个月节点完成 self-evaluation，由你与 Supervisor 共同签字。
专业相关性核查更严格学校 DSO
STEM OPT 阶段 DSO 对专业相关性的核查比初始 OPT 更严格，工作内容应严格遵循 I-983 备案范围。
Payroll 合规Atomeocean
通过 1099-NEC 建立可核查的 Payroll 记录，证明实际就业关系。
服务流程
月度节奏之外，6 个月与年度节点按时间触发
0
月度提醒
Logbook 自动设置月度提醒，督促按时完成 2 次仪式性贡献与 2 次 Payroll
0
完成贡献与 Payroll
员工按月提交 PR 审核，HR 复核后生成 1099 Payroll 并归档
0
6 个月节点配合 DSO 上报
接到员工通知后，Atomeocean 提供雇主端信息确认，配合 validation report 提交
0
年度自评配合签署
第 12 / 24 个月节点，Supervisor 与员工共同完成 self-evaluation 签署
常见问题
这 24 个月的锅，不该你一个人背每月两次贡献与两次 1099 Payroll 撑住每个 6 个月节点，你始终有一个 E-Verify 雇主；I-983 与自评由 Supervisor 陪你签完，责任由公司替你扛——走到 H1b 那一步时，材料已经在手上。本服务面向已通过 Atomeocean 完成 STEM OPT 入职并签署 I-983 的员工。如尚未加入，请先完成 STEM OPT 入职。
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