F-1

绿卡

你现在航行到哪个阶段？

选择当前身份，为你规划对应的服务与合规路线

当前 STEM OPT · 上一阶段 OPT · 下一阶段 H1b 抽签、O1

Solution Map

方案地图：你是什么身份 × 你现在要做什么

每个身份阶段最多对应三类方案页：加入（成为 Atomeocean 员工）、 维持在职（已在职，持续满足合规要求）、过渡与转出（进入下一段身份或离开）。点进去才是价格、时间表与合规细节；这一页只负责让你点对。

不确定自己算哪一行？先算清你的失业期倒计时 —— 一页速览 F-1 / OPT / STEM OPT / H1b 各身份的失业天数规定。

已上线，含价格与办理时间表施工中，可先了解规划该阶段不适用

身份阶段

加入 Atomeocean

维持在职

过渡与转出

CPT 在读在校期间已获 CPT 资格

CPT 轻量工作先拿 Offer Letter，再向学校 DSO 申请 CPT I-20

维持 CPT 在职在职记录、仪式性贡献与学校核查材料

毕业后转 OPTCPT 结束后衔接 OPT 轻量工作

OPT最紧的一段：90 天失业期在倒计时

OPT 轻量工作停止消耗失业期，职位按 I-20 专业匹配

维持 OPT 在职规避失业期累计风险，保持记录连续

升级 STEM OPT符合延期资格可最长再续 24 个月

STEM OPT人群基数最大的阶段

STEM OPT 轻量工作E-Verify 雇主共同签署 I-983，全流程支持

维持 STEM OPT 在职I-983 年度评估与学校上报节点

参加 H1b 抽签在职期间由雇主发起 Registration

准备 H1b 抽签每年 3 月注册窗口

H1b 抽签注册Wage Level 1–4 分档，费用逐项公开

抽签期沿用当前身份的维持方案

中签后 File材料筹备与递交，直到拿到 I-797

H1b 已中签收到中签通知，进入 File 阶段

H1b FileRegular / Max 两档，含 USCIS 费与律师费明细

维持 H1b 在职批准后的在职状态与工资单留痕

进入绿卡流程EB-2 / EB-3 雇主 sponsor 路径

已持有 H1b已有 I-797，考虑换雇主

H1b Transfer In转入 Atomeocean，停止消耗 Grace Period

维持 H1b 在职在职证明、工资单与背调支持

H1b Transfer 转出换到新雇主的平稳过渡与 Portability 保障

绿卡 EB-2 / EB-3雇主 sponsor 职业移民

EB-2 / EB-3 雇主 sponsor 施工中 PERM 劳工证 → I-140 → I-485 全流程，计划 2026 年第四季度发布

绿卡流程期间沿用 H1b 维持方案

—

Cross-stage

审查与合规应对

审查不区分身份阶段。这里按审查主体拆开 —— 主体不同，关注点、材料和应对方式都不同。

查看审查应对总览

USCISRFE 补件、NOID、FDNS 现场核查

ICEI-9 审计与工作场所执法

学校 DSO按 CPT / OPT / STEM OPT 分别应对

总方针审查应对的整体思路与咨询边界

Before you choose

还在比较？先读这几篇

核心矛盾是：找到美国工作的预期难以及时兑现，与过短的合规停留期限之间的矛盾。这几篇没有先后顺序，按你现在想弄清的那个问题挑一篇。

根逻辑兑现美国工作预期Atomeocean 整套方案体系的出发点，以及为什么定位是永久责任承担方、而非一次性卖家。

业务逻辑为什么我们提供这些方案客户最关心的六类顾虑逐条回应，以及曾经尝试但失败的方案。

横向对比完整方案清单留学生在美国维持身份的全部可选方案，含市场上其他方案，供横向对比。

收费透明度OPT 三方收费与责任说明逐方列出 USCIS、学校 DSO、雇主各自收多少费、承担什么责任、要求你做什么。

已经知道要办什么？

跳过方案地图，直接浏览全部服务、SKU 与实时价格

预约 30 分钟咨询浏览全部服务与价格

已经在 Atomeocean 工作？

在职期间的手册、工资与工具入口

轻量员工手册标准操作流程 SOP 与入职必读

员工页面根据指南找到自己的密码保护专属员工页面

轻量工作计划Harbor / Voyage / Odyssey 对比

工资单与 W2Payroll 发放方式与凭证补开

离职后背景调查前雇主配合新公司核实，标准 / 加急两档

工资发放日历发薪日与税务时点

实时汇率美元人民币汇率，数据来自中国银行